Executive Search 360
Remplacer une fonction C-Level ne se résume pas à trouver un bon candidat. Dans les environnements sensibles, il faut sécuriser l'ensemble de la transition : confidentialité, stabilité interne, expérience candidat, négociation, sortie de l'ancien dirigeant, réussite de la prise de poste.
En Détail
Comment cette synergie s'active.
Clubtrust pilote le recrutement : mapping, approches directes, activation réseau, qualification des profils, gestion confidentielle des échanges. Talantlers prend en charge les dimensions humaines : outplacement de la personne en départ, assessment des finalistes et coaching de prise de poste pour le candidat retenu. La répartition claire des rôles garantit un niveau élevé de qualité et de confidentialité tout au long du processus, avec un accompagnement 360° fluide et cohérent pour toutes les parties prenantes.
Services Liés
Les services qui sous-tendent cette synergie.
Projets transverses et changement
Faire avancer un projet qui demande à plusieurs métiers de travailler ensemble, lorsque les priorités, les décisions ou les responsabilités restent dispersées. Nous cadrons le problème, organisons le travail collectif et préparons les prochaines étapes. Livrables visés : des décisions documentées, une feuille de route, des responsables identifiés et des points de suivi.
Executive Search (C-Level & Board Members)
Une approche confidentielle et ciblée pour identifier les dirigeants qui transformeront votre organisation. Nous travaillons exclusivement sur mandat pour garantir un résultat optimal
