Accélérer l’évolution humaine et organisationnelle par des sessions ciblées qui garantissent une expérience unique au plus grand nombre.
Le Quoi
Ce que nous faisons concrètement.
WeAre Trainers réunit des programmes de formation en management, relation client, compétences humaines et employabilité. Vous pouvez choisir un programme existant ou nous confier la conception d’un parcours adapté à votre public et à vos objectifs. Talantlers conçoit et coordonne les interventions, avec les partenaires retenus selon le besoin. Nous précisons ensemble les objectifs, le format, les livrables et les modalités d’évaluation.
Nos Piliers Méthodologiques
Pour vous accompagner, nous nous appuyons sur ces piliers complémentaires.
Des objectifs clairs
Définir ce que les participants doivent comprendre, savoir faire ou mettre en pratique à l’issue du parcours.
Des situations concrètes
Relier les apports aux réalités des participants, avec des exercices, des mises en situation et des échanges entre pairs.
Une progression adaptée
Construire les séquences et les supports en fonction du public, de son point de départ et des contraintes du dispositif.
Une mise en pratique préparée
Équiper les participants avec des outils utilisables et prévoir la manière d’examiner les apprentissages et leur application.
Des objectifs clairs
Définir ce que les participants doivent comprendre, savoir faire ou mettre en pratique à l’issue du parcours.
Des situations concrètes
Relier les apports aux réalités des participants, avec des exercices, des mises en situation et des échanges entre pairs.
Une progression adaptée
Construire les séquences et les supports en fonction du public, de son point de départ et des contraintes du dispositif.
Une mise en pratique préparée
Équiper les participants avec des outils utilisables et prévoir la manière d’examiner les apprentissages et leur application.
L'Offre
Nos services adaptés pour répondre à vos enjeux de manière ciblée.
Parcours sur mesure
Concevoir votre programme pédagogique Vous avez un public à faire progresser et des capacités à développer. Nous transformons cette intention en parcours : cadrage des objectifs, architecture pédagogique, exercices, supports, organisation de la réalisation et évaluation. Vous pouvez nous confier la conception, l’animation ou l’ensemble du parcours.
Client Centricity B2B
Client Centricity B2B Mieux servir le business et les clients. Pour les fonctions expertes, support et contrôle qui souhaitent clarifier leurs engagements, renforcer la coopération et faire évoluer leurs pratiques de service.
Atomic Leaders
Atomic Leaders Poser un cadre managérial clair et l’activer avec son équipe. Pour les managers qui prennent leurs fonctions ou souhaitent renforcer leur manière de déléguer, donner du feedback, organiser les rituels et développer les talents.
Compétences humaines
7C+1 Développer les compétences humaines utiles dans un environnement transformé par l’IA. Un programme pour travailler les capacités qui permettent de réfléchir, décider, coopérer et agir, en complément des outils et des technologies.
Atomic Candidate
Accompagner une transition professionnelle. Un dispositif d’employabilité et d’outplacement pour clarifier un projet professionnel, rendre une candidature plus crédible et préparer les échanges avec les recruteurs et les employeurs.